Yrityksissä tarvitaan enemmän aikaa keskittyä säännöllisesti toteutettavaan ideointiin ja toiminnan kehittämistyöhön
Liiketoiminnan alkuvaiheessa tehdyt strategiset päätökset mahdollistavat harvoin yritystoiminnan säilymisen kilpailukykyisenä. Yrityksissä tarvitaan enemmän aikaa keskittyä säännöllisesti toteutettavaan ideointiin ja toiminnan kehittämistyöhön sisäistä osaamista eli inhimillistä pääomaa hyödyntäen, jotta kyvykkyys kannattavalle toiminnalle mahdollistuu alati muuttuvilla markkinoilla.
Ajan vapauttaminen kehittämistyöhön ei ole kuitenkaan helppoa. Kun osa henkilöstöstä kiinnitetään kehittämishankkeisiin, on riski, että perustyöt jäävät hoidettavaksi toisille työntekijöille joko ylimääräisenä lisätyönä tai pahimmassa tilanteessa kehitystyöhön osallistuvan iltatyönä. Tällainen tilanne kuormittaa henkilöstöä pidemmän päälle ja voi heikentää työn- ja asiakaspalvelunlaatua, lisätä työuupumusriskiä sekä kasvattaa sairauspoissaolojen määriä. Myös mikroyrittäjien aika on kortilla laajojen vastuualueiden vuoksi eikä aika riitä kaikkialle. Jaksaminen on koetuksella.
Olen sitä mieltä, että yritystoiminnan tavoitteista ei pidä joutua luopumaan siksi, että aika tai henkilöresursointi eivät sitä mahdollistaisi. Tästä syystä olen arjen kumppanina PK- ja mikroyrityksille, auttaen heitä saavuttamaan kehitystavoitteensa hyvinvoinnista tinkimättä.
